确保搬迁群众稳得住、快融入、能致富
本报讯 从分散居住到大规模集中安置，搬迁来的脱贫群众离开熟悉的村庄，如何才能让他们安心生活？泽州县聚焦全县八个集中安置点，持续做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，不断转变并完善社区工作理念和服务内容，确保2830名搬迁群众稳得住、快融入、能致富。“社区住的人多，大事小事一堆，管理起来比较困难。”泽州县农业农村局驻金福苑扶贫搬迁安置点工作队成员李玉香说起社区管理来感慨不已。金福苑小区是包括柳树口镇、金村镇、北义城镇等乡镇上千名脱贫群众的扶贫搬迁安置点。然而由于入住群众多，加上脱贫群众生活环境变化大，在管理上存在一定难度。
2021年，泽州县农业农村局和乡村振兴局联手，积极探索构建“3+2”组织管理框架，即镇党委政府、社区党组织、社区服务中心+居民代表委员会、社区物业公司共同管理的社区工作格局，实行网格化管理，每个网络设有网格长，每栋住宅楼配有管理干部，切实打通社区治理“最后一公里”。
“楼下有我的公布电话，如有什么事情，楼里人就会打我电话。”连保珠是金福苑社区一名搬迁户，也是该社区6号楼楼长。作为一名党员，日常工作之余，他及时了解大家的所思所想，并帮处理一些小事。社区组织党员亮出身份，并认领了服务岗，使社区党员的身份实现了从“无职”向“有职”，从“无责”向“有责”的转变。因此，金福苑社区所有党员肩负着宣传政策、疫情防控、日常巡查等工作。连保珠说，把党组织触角延伸到社区楼里，建到群众家门口，这让广大移民群众有了“主心骨”。
有了管事的“家里人”，社区治理也要讲规矩。金福苑社区服务中心结合工作实际，在积极征求群众意见后，陆续制定了居民公约，并围绕社会治安、环境卫生、民风民俗等方面进行规范，还引导社区居民建立红白理事会、道德评议会、村民议事会等，完善了工作机构机制，明确工作职责，真正做到分工明确，有人管事、有人抓事。
立规矩、制定居民公约只是第一步。泽州县依托各易地搬迁安置点社区服务中心，推广星级文明户创建、崇德向善等活动，激发群众文明向善的内生动力，提升居民参与社区综合治理积极性。特别是通过举办“脱贫农户幸福乐”活动，评选好邻里、好家庭、好婆媳等，在榜样的带动影响下，社区环境卫生、文明新风等得到极大改观。
易地扶贫搬迁，搬得出是关键，稳得住、能致富是目的。去年，泽州县在8个易地搬迁安置点积极拓展多种就业机会，与京津冀、长三角、粤港澳大湾区等开展省际劳务协作，实施点对点劳务输出服务；实施小额信贷贴息帮扶，引导广大脱贫群众实现自主创业；发展农副产品加工业，引进多种项目，发展香菇、蘑菇等特色种植业，在家门口解决脱贫群众就业，实现增收致富。（王来红 赵红亮）