“请大家认真答题，不要交头接耳……”日前，在晋能控股装备制造集团员工素质提升中心的教学楼“蓝焰”反诈宣传员孵化基地教室内，一场特别的考试正在进行。监考老师由晋城市公安局北石店分局的民警担任，考生则是晋能控股装备制造集团所属企业的50余名员工。
这场考试是企业反诈宣传员培训结束后需要通过的其中一场结业考试。员工们专心答题，20分钟左右便陆续交卷。“好几道题都设有陷阱，不过我有信心考满分！”第一个交卷的员工小张胜券在握地说道。
晋城市公安局北石店分局辖区主要由大型国有企业组成，去年以来，辖区电诈案件呈现出企业员工被骗数量多、单笔金额高的特点。对此，分局党委主动担当作为，一方面不断采取强硬措施严厉打击电信诈骗违法犯罪，另一方面积极和属地企业协商，充分利用企业内部员工培训，在培训员工中选拔培养出一批基层反诈宣传员，并将反诈宣传员纳入企业党群体系管理考核，确保企业每个基层队组都有一名员工专职负责反诈宣传工作，全力推动企业反诈能力不断升级。
“蓝焰”反诈宣传员孵化基地就是由分局联合辖区晋控装备制造集团共同建立的一个反诈宣传员培训场所。基地位于晋控装备制造集团员工素质提升中心的教学区内，现有反诈培训室、警示教育室、网络宣传室、情景教学室四个培训场所，目前已陆续培养了企业职工专职反诈宣传员2000余名，并通过反诈宣传员延展宣传覆盖了晋能控股集团晋城全域职工及家属近10万余人，取得了良好的工作效果。
“如此新颖的体验，确实让人印象深刻！”在“蓝焰”反诈宣传员孵化基地情景教学教室，反诈宣传员在民警的带领下正进行着沉浸式诈骗情景模拟体验。通过游戏互动，大家与“骗子”面对面“过招”，身临其境感受上当受骗的过程。随后，民警结合典型案例，向宣传员们讲解电信网络诈骗的常见类型、作案手法和防范要点。有趣更有料的反诈课堂，进一步增强企业宣传员的识骗防骗素质和宣传能力。
2022年，分局辖区全年电诈案件同比下降30%，电诈损失数额下降42%，破案率、抓获数同比上升57%、220%。在感受到“蓝焰”反诈宣传员孵化基地的工作成效后，今年以来，分局又和晋控沁秀煤业凤凰山矿积极沟通，进一步推动企业内部反诈宣传工作、生活全覆盖。不仅员工入职考试和每月绩效考试包含反诈知识测试题，企业食堂、员工宿舍也被改造成为反诈学习阵地：餐桌上摆放着制作精美的反诈桌签，食堂电视里播放着反诈视频，在每一间员工宿舍里张贴着反诈标语……在办公楼、工业区、影院、体育馆、公园等场所反诈元素遍布企业各个角落，企业内部浓厚的反诈氛围助力提升员工的反诈意识和防范能力。
“企业是人员集中度较高的场所，做好企业反诈宣传事半功倍。接下来我们将继续把样板企业的好经验推广到辖区银行、医院、学校、商超、社区等各行各业。”分局新研网安部门负责人梅玉文介绍道。